社員の現場力で、会社を変える。

カンパニーには会社という意味だけでなく、
仲間という意味があります。
カンパニーデザインは、組織の最大の
資源である現場社員(=会社の仲間)に
スポットライトを当て、
あらゆる課題に立ち向かっていく、
電通のオリジナルスキームです。
答えはすべて会社の中にある。
私たちはそう考えています。

SCHEME

社員のアクティビティーを、
会社のオリジナリティーに。

現場に埋もれている会社の潜在価値を
発掘し、社員一人一人の能力や知恵を
最大限に発揮するためのアクティビティー
(=制度や仕組み、仕掛け、場など)
を創り出す。
さらに、その価値を発信・展開することで、
会社のオリジナリティーに結びつける。
それが、私たちの目指すゴールです。

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TEAM

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